“十次工伤行为，九次违章”，在事故发生的原因中，违章指挥和违章作业约占60%-70%。为此，如何杜绝违章指挥、违章作业便成为一项十分重要的内容。
1)不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的工人等进行安全教育培训。
2)对安全监察部门和安技部门已发出停止使用通知单的设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。
3)多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施，不执行危险作业审批制度和不执行安全措施。
4)指派身体状况不适应本工种要求的人员上岗。
5)对已发现的事故隐患，不认真及时整改，又不作整改计划，仍强行安排生产任务。
6)违章派车：不按载货、载人等行使规定用车。带病(刹车、灯光、喇叭、后视镜、雨刮器等不齐全、失效)出车;指令驾驶员违章驾驶。7)设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交;对在检查验收中提出的问题尚未解决就擅自投入使用。
8)在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修计划。
9)在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。
10)发生工伤事故，不按“四不放过”原则认真吸取教训和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业。
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北京建筑工程律师
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